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社内にしか人間関係を持たないマネージャーがいる。
こういう人が会社を動かそうとするようでは、会社はいずれ滅んでゆく。

会社もまた、社会の一組織体であるから、
社外の人々と良い関係を保つことが不可欠である。
マネージャーに要求される仕事には、際限がない。
より高い効果を上げるマネージャーは、要求されている様々な仕事のうち、一番大事なことから手がける。
仕事を受付順に勧めるような人は、優れたマネージャーとは言えない。

目の前にある仕事の中で、一番大切なものは何かをいつも考えていなければならない。
マネジメントの才能は、幸いにも音楽や絵画とは違って、生まれながらのものではない。
経営の才は、後天的に習得するものである。それも99％意欲と努力の産物である。

その証拠に、10代の優れた音楽家はいても、20代の優れた経営者はいない。
99回外しても、平然と100回目を蹴る。そういう精神構造でないとやっていけない
がんばるのは人としての最低条件
天才になるのに遅すぎるということはない
It's not too late to be a genius.
楽観主義者はべーグルを見て、悲観主義者はその穴をみる
The optimist sees the bagel; the pessimist sees the hole.
PKを外すことができるのは、PKを蹴る勇気を持った者だけだ
叱ってくれる人を持つことは大きな幸福である
諸君は必ず失敗する。
成功があるかもしれませぬけど、成功より失敗が多い。
失敗に落胆しなさるな。失敗に打ち勝たねばならぬ。
学問は脳、仕事は腕、身を動かすは足である。しかし、卑しくも大成を期せんには、先ずこれらすべてを統(す)ぶる意志の大いなる力がいる、これは勇気である。
人は死ぬかもしれないし、国は興亡するかもしれないが、理念は生き続ける。
A man may die, nations may rise and fall, but an idea lives on.
幸せは途切れながらも続くのです。
雑草という名前の草は無い
よく聞け、
金を残して死ぬ者は下だ。
仕事を残して死ぬ者は中だ。
人を残して死ぬ者は上だ。
よく覚えておけ
為せば成る　為さねば成らぬ　何事も　成らぬは人の　為さぬなりけり
為せば成る、為さねば成らぬ。成る業を成らぬと捨つる人の儚さ
これでいいのだ
常に初陣
昨日より今日、今日より明日、明日より明後日、日々変わり続ける事が大切です。
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