「「政治家には嘘が許されるが、経営者には嘘は許されない」とは水野重雄氏の言葉である。 経済活動はお互いの信頼関係が基盤となっている。1度不渡りを出した経営者が再起する ことはまれである。 言葉や数字に真実味が感じられないマネージャーは、周囲...」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「自分のメンバーを管理するにはさして苦労はしないが、 上長にはどのように対処すればよいのか、と苦労する管理者が多い。 しかし、この問題は自ら積極的に働きかけることで解決して欲しい。 相互理解を深めること。 そして上長の強みはそれを活かし、弱...」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「"忙しすぎて考えるための時間がない" "マネージャーはもっと思索に時間を割くべきである" と主張する人がいる。 しかし、仕事と思索を分けて考えることは、あまり意味がない。 なぜなら、仕事を前に進めるアイディアや活力の源泉は仕事そのものの中...」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「業績と成長は不可分であって、高い業績なくしてマネージャーの成長はありえない。 マネージャー自身の高いモチベーションが業績を生み、成長を実現するのである。」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「"もっと期限が先ならば もっと人がいれば もっと予算がおおければ ・・・いい仕事ができるのに" と 嘆くマネージャーもいる。 マネジメントとは、 限られたヒト・モノ・カネ・そしてタイムをやりくりし、 それぞれの最大活用を図ることである。 ...」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「我社は永遠の発展を願っているが、それは後継者たちの力のいかんにかかっている。 後継者の育成も、マネージャーの大切な仕事である。 自分が脅威を感じるほどの部下を持つマネージャーは幸せである。」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「仕事の上では、"したいこと""できること""なすべきこと"の３つのうち、どれを優先さあせて行動すべきであろうか。 "できること"から手をつけるのは堅実なやり方ではあるが、それのみでは大きな発展ははかれない。 "したいこと"ばかりでも問題だ...」江副 浩正 (実業家)マネージャーに贈る言葉20章マネジメント詳細へ詳細を見る
「夫婦間の会話は、外科手術のように慎重に取りかからなければなりません。 ある種の夫婦は正直なあまり、健康な愛情にまで手術を施し、 そのために死んでしまうようなことになるのです。」アンドレ・モーロア (作家)幸福な結婚結婚コミュニケーション詳細へ詳細を見る
「コロンブスが幸福であったのは、彼がアメリカを発見した時ではなく、 それを発見しつつあった時である。 幸福とは生活の絶え間なき永遠の探求にあるのであって、断じて発見にあるのではない」フョードル・ドストエフスキー (小説家)幸福詳細へ詳細を見る
「あなたは弱さから逃げることはできない。 時には最後まで戦わなければならないし、死んでしまうこともある。 戦うなら、何故今でないのか、あなたは何処にいるのか？」ロバート・ルイス・スティーヴンソン (小説家)意志勇気詳細へ詳細を見る