名言一覧

「創造は難しく、模倣は優しい。」

「人生には何よりも「なに、くそ」という精神が必要だ」

「時間を最も有効に利用した者に、最も立派な仕事ができる。」

「鉄が使用せずして錆び、水が腐りまたは寒中に凍るように、才能も用いずしては損なわれる。」

「善く戦う者は人を致して人に致されず。」

「知の難に非ず、知に処するはすなわち難し。」

「己にしかざる者をともにするかなれ。」

「努力できるということも実力のうち」

「神は、我々を人間にするために、何らかの欠点を与える。」

「常に初陣」

「これでいいのだ」

「為せば成る、為さねば成らぬ。成る業を成らぬと捨つる人の儚さ」

「為せば成る　為さねば成らぬ　何事も　成らぬは人の　為さぬなりけり」

「雑草という名前の草は無い」

「学問は脳、仕事は腕、身を動かすは足である。しかし、卑しくも大成を期せんには、先ずこれらすべてを統(す)ぶる意志の大いなる力がいる、これは勇気である。」

「楽観主義者はべーグルを見て、悲観主義者はその穴をみる」

“The optimist sees the bagel; the pessimist sees the hole.”

「マネジメントの才能は、幸いにも音楽や絵画とは違って、生まれながらのものではない。 経営の才は、後天的に習得するものである。それも99％意欲と努力の産物である。 その証拠に、10代の優れた音楽家はいても、20代の優れた経営者はいない。」

「マネージャーに要求される仕事には、際限がない。 より高い効果を上げるマネージャーは、要求されている様々な仕事のうち、一番大事なことから手がける。 仕事を受付順に勧めるような人は、優れたマネージャーとは言えない。 目の前にある仕事の中で、一...」

「社内にしか人間関係を持たないマネージャーがいる。 こういう人が会社を動かそうとするようでは、会社はいずれ滅んでゆく。 会社もまた、社会の一組織体であるから、 社外の人々と良い関係を保つことが不可欠である。」

「上の方で決まったことをそのままメンバーに事務的に伝えるマネージャーは、 メンバーからの信頼と支持は得られない。 経営の方針や義務のルールは、マネージャー自身がまず自らのものとしなければならない。 そのためには、疑問などがあれば十分解決して...」